有人说,因为加利福尼亚州,所以国家。如果是这样,全国各地的一般承包商可能很快就会对工人对其建筑项目的无偿工资进行更多责任,而不是预期的。截至2018年1月1日,大会1701年汇编票据使总承包商对任何员工的无偿工资负责,他们向劳动力提供劳动或通过总承包商的促进素当合同;无论是一层.

A.B. 1701.年加利福尼亚州劳工守则第218.7条,使得私建建设项目的一般承包商“假设,以及[适用于任何债务的责任,该分包商的任何一级的缴纳工资,边缘福利或其他员工捐款。立法背后的动力是劳工工会。立法并未向未付雇员提供私人行动权,而是代表未付员工申请劳工专员,并允许工会起诉未付工资或福利。此类索赔有一年的局限性。

法律为主要承包商提供有权检查分包商的工资单和其他信息,以核实支付并根据法律限制其责任。如果分包商未提供所要求的信息或文件,则主要承包商也可以拒绝付款。

法律的反对者表示,它对所有层的警察分包商的总承包商造成了不必要的负担,并公布了总承包商为同样的劳动力支付“两次”。此外,必须审查大量工资记录和付款证据以及请求和接收本文件之间的延误的可能性可能导致大量建设延误。延误,分包商的潜在扣缴和总体行政责任的潜在扣缴,并将转化为增加的成本。

马里兰州通过了一个类似的法律,称为马里兰州一般承包商对未付工资法案的责任,这将于2018年10月1日生效。“马里兰州法案”由工会赞助,仅适用于私建建设项目,并使主要承包商负责任何一层的分包商员工的未付工资。如果员工在付款截止日期的两周内没有支付,则员工对私人行动权抵御着原始承包商。限制的法规是三年。马里兰州法律还明确为主要承包商提供对分包商赔偿的权利。如果有合同赔偿权或违规是主要承包商未能付款的结果,赔偿是无效的。与加利福尼亚州的法律不同,马里兰州法案不提供审计薪资记录或扣缴付款权的主要承包商。

为了减轻与两个法规相关的风险,主要承包商可能会加强其分包表格,以包括延伸到所有分包商层的审计规定;分包商与其子分包商等类似协议的要求和要求。等等分包公司还可以包括持有总承包商免受所有此类工资索赔的强烈赔偿条款,并提供辩护和赔偿。还可能需要减少较低层的分包商来赔偿原始承包商。可以更新付款程序,以便提交向所有分包商层的员工提交薪资记录和证据。联合支票规定还将提供主要承包商,如果顾虑尚未支付工资,则提供右直接支付较低层的分包商。主要承包商也可以通过要求较低分层的分包商签发支付债券来保护自己。

担保人在建筑项目中的曝光通常往往不会来自支付或绩效债券。由于两项法规仅限于私建建设项目,因此担保人在联邦米勒法案和小米勒法案债券下的担忧不受影响。通常,ureqies写私人建筑项目的债券。虽然一些国家在私营支付债券下修改了某些担保义务的法规(例如适合诉讼,限制期等),但加州或马里兰州的法规都没有出现问题,这些法规都不包含任何语言,这些语言延长了四个超出了四个工资的担保责任债券的角落或其他。

在私人建筑项目上发布的最常见的支付债券之一是AIA A312表格。 A312下的担保义务延伸至“用于施工合同的劳动,材料和设备,施工合同。”此债券下的“索赔人”被定义为:

具有与承包商直接合同的个人或实体或承包商的分包商提供劳动,材料或设备,以便在施工合同的表现中使用。索赔人的任期还包括任何个人或实体,该个人或实体根据适用的机械师的留置权或类似法规根据该项目所在的实际财产宣称。

(重点添加)。在大多数州,任何为改善实际财产提供劳动的人都有权提交机械师的留置权的留置权。因此,马里兰州和加利福尼亚州的妇项可能已经暴露于根据A312的债券下的这些索赔。无论如何,当这些国家的公开或私人建筑债券承销时,建议分析和考虑债券均债券和非保税义务。