2016年10月24日,美国地区法院,德克萨斯州东区初步禁止劳工最终规则的大多数实施总统巴拉克奥巴马的执行令13673,这对联邦政府承包商和分包商违反了指定劳动法违规的报告要求。

执行命令规定,估计价值超过500,000美元的联邦合同承包商和分包商必须报告任何劳动法在第四年度联邦劳动法规法规,执行命令或同等国家法律中的违规行为。 2016年8月25日,劳工部发布了执行令的最终规则。

最终规则的挑战者据称,最终规则在其他方面超过了劳动力部门,被其他联邦劳动法抢占,违反了第一次修正案,违反了承包商的正当程序权利,是任意和反复无常的。地区法院同意原告可能会在案情方面取得成功,并在最终规则的报告要求上发布了初步全国禁令。但是,该地区法院维持了最终规则的薪水透明度要求。

虽然对联邦承包商的临时缓刑,但由于禁令的初步性质,我们将继续监测未来的法律发展。