上个月,新英格兰房地产期刊由Rebecca Nolan发布一篇文章,宣传康涅狄格地区的增长唤醒。在她的文章中,诺兰女士提醒我们,我们通过现有粗糙的补丁来看我们的洋基毅力已经看到我们,她注意到了在康涅狄格州经济增长的地区进行了多个新的建设项目。我亲自熟悉一些项目诺兰女士是指她的文章,因为我住在距离司机的前建筑群将经过翻新和振兴的辛斯伯里的酒店。刚刚从那里的道路上有新的混合使用建筑项目约为160公寓,13个排列,以及尚未最终确定的商业方面。此外,我一直在从我的办公室窗口看,非常预期,哈特福德的新棒球队的院子里的新款Dunkin甜甜圈公园的快节奏建设。通过所有这些新项目,我必须研究从承包商的角度来看市场上的实际情况。

Dunkin甜甜圈公园

AGC的美国和圣人已经汇集了2016年东北地区的展望,在未来一年提供承包商的观点。一般来说,本报告指出,承包商对2016年持谨慎乐观态度。这种乐观主义的一个原因是,建设支出在经济衰退之前几十年前在经济衰退之前没有看到。东北的承包商对酒店,零售,仓库和医院市场有积极的观点。但是,似乎对制造和非教育公共项目的乐观态度差异减少,例如水,下水道,公路,铁路和电力。建筑公司由于私营和公共部门建筑市场的需求不断增长,而且继续投资技术。然而,担心建筑市场面临的挑战。这些挑战包括劳动力短缺,增加联邦和国家监管,增加工作竞争以及成本上升。通过这些混合消息,在该地区被要求建造的问题是玻璃是否为半空或半满。

虽然承包商并不像2015年的那样乐观,但他们在2016年定位自己的增长。大多数建筑公司报告说他们将增加员工;但是,只有适度的增加。很少有建筑公司表示他们有计划减少整体人员配置。虽然许多公司正在寻求增加头部数量,但他们将面临一些挑战。这些挑战涉及合格工人的短缺;经验丰富的工人在退休时越来越难以找到。建筑公司发现,他们需要增加支付,福利和奖金,以吸引和留住合格的工人。此外,这种劳动力短缺要求承包商投资于培训和发展方案,以生产熟练的劳动者,并弥补普通池中的短缺。此外,施工公司担心缺乏经验劳动力为项目现场提供的安全影响和成本。

劳动力成本的增加也有承包商有关竞争工作的承包商。承包商需要能够将这些增加的成本转嫁给项目所有者,但他们担心这样做会降低竞标项目的竞争优势。此外,承包商担心遵守旨在保护工人和环境的联邦监管负担的成本。

虽然承包商预计2016年是一个积极的一年,但在扩大或剩下稳定的稳定上,这一展望将通过预期的劳动力成本,增加监管负担和归因于未经经验的劳动力的安全问题来锻炼。但是,尽管这些问题,项目向前发展,但行业仍然是增长,承包商一般乐观。很高兴能够再次全身心地看着玻璃杯。