工资和小时

2017年10月31日的生效,纽约市成为另一个司法管辖区,为承包商和其他雇主询问大多数求职者,以获取有关其先前或当前薪资,赔偿或福利的信息。今年早些时候由市议会通过,新法律旨在消除妇女和少数群体的工资不平等,使其不法询问或依赖求职者的薪资历史。在预期10月31日生效日期,纽约市人权委员会出版了两个事实表 - 一个用于求职者的申请人 这里以及一个用于雇主的雇主 这里.
继续阅读 纽约市的薪资历史禁令生效10月31日