最低工资

自2017年10月31日起,纽约市成为另一个司法管辖区,根据该法律,承包商和其他雇主向大多数求职者索取有关其先前或当前薪资,补偿或福利的信息是非法的。新法律由市议会于今年早些时候通过,旨在通过将询问或依靠求职者的工资历史记录视为非法来消除妇女和少数民族的工资不平等现象。为了预期10月31日生效,纽约市人权委员会发布了两份概况介绍-一份供求职者使用。 这里,还有一个可供雇主使用 这里.
继续阅读 纽约市的薪酬历史禁令将于10月31日生效