7月24日,康涅狄格州州长NED LAMONT签署了第7JJJJ的行政命令,这创造了一个反驳的推定,即所有在现场工作并在大流行的前三个月内测试了Covid-19的肯定的员工,在这项工作中签订了疾病,为员工提供对工人的补偿保险的推定声明。康涅狄格随着Arkansas和California的州,在采取行政命令行动方面遵循套装,使流行工人更容易访问工人的赔偿福利。

为了让员工利用由行政命令编制第7JJJ所产生的推定,员工必须:

  • 展示他或她在2020年3月10日和5月20日至2020年之间错过了一天或更多的工作,由于Covid-19的诊断,或由于被诊断为Covid-19的症状(“的日期)受伤”);
  • 提供雇主和保险公司的副本,由持牌医生,持牌医师的助理或许可先进的先进实践登记护士提供的正面实验室诊断测试或书面诊断的副本,确认在受伤日期的三周内的Covid-19收缩;和
  • 展示他或她在雇主的方向上工作,在伤害之日起的十四天中的至少一个,并且没有收到雇主的要约或指令,从家里工作而不是来自他或她的工作地点。

如果雇主或保险公司向工人赔偿委员会通过优势证据表明该个人的雇用不是他或她的承包Covid-19的原因,则可能只有当雇员或保险公司的赔偿委员会争辩,所以这一推测才会重新撤销。那些签订了Covid-19但不符合声称该工人赔偿后的标准的员工仍未排除在康涅狄格州一般法规第568章下履行工人赔偿索赔。

该订单另外规定,康涅狄格州股票第31-307或31-308(a)条的任何工资替代福利均应通过雇员通过紧急生病的休假法案减少对员工的任何有效病假的金额第5101章节中阐述。家庭的第一个冠状病毒响应法或通过另一个有偿的病假计划,专门用于响应Covid-19,并与员工定期使用的任何应计的支付时间分开。

除非早期修改或终止,否则第7JJJ的执行订单将保持6个月。您可以查看订单 这里。康涅狄格州建筑业肯定会对康涅狄格州建筑行业感兴趣,因此,尽管州际全球范围内的职责,但行业均被认为是一项必不可少的企业及其雇员,允许从3月10日至5月20日开始工作。 。