罗宾逊+科尔的建筑集团于2020年7月14日举办了第四次圆桌会议,但首先是一家虚拟建筑行业圆桌会议。东北主要设计和建筑行业组织和利益攸关方的代表们讨论了区域市场的状态并查看了提前观看2021年的趋势。

圆桌会议与康涅狄格州业务的区域经济和建筑市场的国家开放&行业协会(CBIA)经济学家,彼得Gioia,以及美国(AGC)首席经济学家Ken Simonson的相关律师。他们指出,目前的数字是不可否认的,特别是4月和5月的月份。康涅狄格是密西西比河以东的最佳表演状态,可能是由于国家强加的经济活动的限制较少。尽管如此,康涅狄格州继续在东北建设中的其他州背后滞后。 Gioia和Simonson预见到整个地区全部经济复苏的漫长道路,特别是对于小型企业和餐馆。

经济讨论还专注于当前条件的可能持久影响。例如,商业房地产市场预计将经历剧烈的变化,因为工作部队发现了“家庭工作”结构的可行性,这将不可避免地降低对商业空间的需求。老年护理设施也可能是真的;随着行业转向以家庭为基本的长老而转变,新发展的步伐可能会缓慢。对各种大型聚集空间的需求,例如会议中心,宴会大厅和电影院,也将至少在短期下减少。这些对经济行为的影响无疑将导致设计和建筑行业的机会失去了机会。

与此同时,注意到潜在的增长领域。随着经济活动转向人口的家庭基地,我们可能会看到更多对基础设施项目的需求,从家改善当地互联网和网络能力。还将讨论传统的交通基础设施项目,因为他们的政治普及和借贷成本低,虽然他们将是一个挑战,但是已经采用了已经紧张的公库。在教育领域,圆桌会议参与者观察到,需要评估和评估空气质量和其他建筑系统的需求,特别是在脑海中进行感染控制。还预期了私立学校的施工需求增加,因为私立学校入学率膨胀。本集团讨论了潜在的重点关注郊区社区的增长,可能远离几年来关注城市发展。然而,类似的猜测遵循9/11攻击,但是从未发生过郊区焦点的转变。

尽管公认的建筑业某些部门潜在的新增潜力机会,但本集团指出了新的设计工作放缓,并分享了一个严峻的展望,即大部分行业都不期望看到返回“常用的业务”未来六个月。根据AGC的调查,44%的响应承包商报告了工作中的停止,而32%的经验丰富的预定项目。

除了经济讨论和预测外,圆桌会议还讨论了劳动力市场和就业规定所提出的挑战。有人担心包括纽约和康涅狄格州在内的国家,正在考虑立法,这将创造一个推定的推定,这是一名员工对冠心病签订合同的员工,从而让员工对工人赔偿保险的推定索赔。佛蒙特州已经通过了一个版本,该小组讨论了如何在其他国家制定这种政策对承包商努力努力重新获得当前经济的基础。设计和施工公司已经处理了市场弱化,安全的更高成本,以及移动劳动力,大部分行业都重新思考如何进行业务。

还讨论了分配行业面临当前气候中的额外独特成本的过程。承包商被要求适应关于安全工作场所措施的新OSHA规则,这为遵守建立了各种增加的成本。除了增加的安全成本外,由于复员和重新繁殖,保险相关成本,损失和延长的时间表,他们还会看到增加。纽约的承包商正面临着与OSHA法规不合规的罚款,建筑物正在强制执行。其他国家报告说,OSHA人员配置延伸太薄,无法有效征收罚款和处罚。一般而言,对谁有巨大的不确定性,谁必须吸收业务的升级成本,这可能会导致今年晚些时候提高争议解决活动,并进入2021年。

在争议解决方面,本集团指出,许多项目团队目前正在谈判成本拨款。大多数人指出愿意讨论一些级别的分享,尽管有些人经历过拒绝讨论任何提高费用的预期分担。那些无法达到协议的人可能会在未来几个月和几年内进行法官和仲裁员进行,尽管目前甚至该法院运营有限。来自美国仲裁协会的代表报告说,使用虚拟调解和仲裁,消除了与旅行相关的成本,减少了调度冲突,并产生了更快的决议。

通过重新审视促进设计与建筑行业内的多样性和包容性的努力地位,结束了圆形。本集团认识到,目前的社会气候向最前沿带来了社会正义问题,并担任致电,以促进可衡量的变革。纽约市议会的办公室调查结论是,85%的少数民族企业将无法在六个月的业务上存活,而35%的小企业营运资金不足以生存超过一个月。承认需要更多地获得经济机会,项目机会和营运资金机会对建筑业的多样化背景。联邦薪金保护计划并未足够强大,以维持小型和少数群体所有企业。参与者还同意招聘,制定和促进设计和建筑公司内各种候选人的必要性。 AGC已经提出了“文化的护理文化”倡议,挑战行业领导者对确保其工作场所欢迎,安全,包容性的越来越多种多样,才能为越来越多的工人奠定了巨大的阶梯。圆桌会议通过承诺很快地返回了对多样性的重要谈话,并采取了肯定的措施来实现市场和区域基础的进步,以促进真正的变革。

罗宾逊+科尔希望感谢所有参加参加我们加入我们并分享他们有价值的见解的人。我们希望将来继续发展这些讨论。