此帖子的作者 乔纳森·谢弗,他是Robinson + Cole的环境,能源和电信集团的成员。乔恩(Jon)专注于与联邦和州监管计划有关的环境合规咨询,职业健康与安全,许可,现场修复和诉讼方面的执业。

自从COVID-19大流行开始影响美国的工作场所以来,美国职业安全与健康管理局(OSHA)已发布并修订了与COVID-19相关的工作场所指南多次(请参见 附加的OSHA 新冠肺炎指南)。迄今为止,OSHA尚未制定COVID-19特定法规。相反,OSHA警告雇主,根据可能适用的现行法规或违反一般职责条款(见OSHA的COVID-19标准),他们可能会被引用。 网页)。 职业安全与健康管理局的《一般义务条款》要求雇主为员工提供一个(或多个)工作场所,而这些工作场所应没有公认的可能导致死亡或严重人身伤害的危险。

迄今为止,OSHA的立场表明,它可能会将在工作场所接触COVID-19视为违反《一般义务条款》。由于仍有可能收到与COVID-19相关的OSHA一般责任条款引文,因此全国各地,尤其是建筑行业的雇主,都在继续等待OSHA提供更清晰的COVID-19相关指南(可能还有法规)。

但是,OSHA可能不会很快采取进一步行动。同时,至少有一个州(更准确地说是英联邦)采取了具体行动,以制定与COVID-19相关的OSHA标准(请参见 弗吉尼亚发布第一个COVID-19 职业安全与健康管理局标准)。地方政府也介入了自己的法规和准则(请参见, 职业安全与健康管理局针对建筑业的COVID-19准则通常与纽约州和纽约市的现行准则一致)。

进入美国工业卫生协会(AIHA)。 AIHA最近发布了“专注于建筑健康:COVID-19旨在帮助建筑业在现场管理COVID-19的指导文件。该指导文档详细介绍了有关COVID-19,其健康影响以及如何传播的关键背景信息。

AIHA的指南还为建筑业雇主提供了影响工作场所暴露的各种因素的关键信息。它以易于使用和使用的格式进一步列出了保护施工现场工人的七步计划。该计划将通过工作安全分析(JSA),以针对特定于现场的任务和变化的条件量身定制预防措施和控制措施。

尽管AIHA的指导是非政府组织的指导,没有法律效力,但它可能是解决COVID-19风险的有用工具。每个工作地点都是唯一的,将需要不同的方法来最好地解决COVID-19对工人造成的持续威胁以及项目按计划继续进行的能力。像AIHA一样简明易懂的指导文件对于建筑业雇主而言可能是宝贵的工具,因为我们为了工作场所的健康和安全继续走入未知的领域。