无论是总承包商承包商还是分包承包商是一家建筑公司与另一家公司的联合雇主,出于《国家劳动关系法》的目的,都可能产生重大的法律和实际后果,包括但不限于潜在的工会谈判义务,对不公平劳工行为的责任联合雇主的承诺,对日常运营和成本的潜在影响。在过去的几年中,国家劳资关系委员会确定共同雇主身份的标准发生了变化,这给建筑公司是否可能是与另一实体的共同雇主带来了不确定性。最近,国家劳动关系委员会表示将根据适当的标准进行正式的规则制定,以确定联合雇主身份。可以找到这些最新进展摘要的链接。 这里.