答案:这取决于每种情况的事实和情况。

然而,来自美国劳工部工资和小时部门(WHD)的两个最近的重新发行的意见信函为大乐透预测一注公司提供了有关项目管理者和项目监管人是否豁免公平劳动标准法(FLSA)的行政雇员的指导。

要被视为豁免行政雇员,必须在联邦法规所定义的薪水基础上支付个人,并且必须满足职责测试。为了满足职责测试,个人的主要职责必须是“与雇主或雇主客户的管理或一般业务运营直接相关的办公室或非手动工作。” 29 C.F.R. §541.200(a)。个人还必须行使有关重要事项的自由裁量权和独立判断。  ID。

FLSA.2018-4,沃德确定了商业大乐透预测一注公司的项目管理人员满足了豁免行政雇员的职责测试。哈姆省的结论是,直接与公司业务有关的项目主管的主要责任即负责从头到尾监督大乐透预测一注项目。沃德还发现,项目管理人员在包括招聘分包商,包括招聘分包商,参与变更令,并监督分包商的工作,以及监督分包商的工作,并对分包商的工作行使自行决定和独立判断。

同样,在 FLSA.2018-10哈德省的结论是,住宅房屋公司的项目监事会符合豁免行政雇员的职责,在那里监督和协调房屋的建设,并处理工地上的分包商,供应商,客户和检查员。在职责中,项目监督员指示,管理,预定和支付的分包商和供应商;审查和修改了新的家庭计划;确保符合所有安全,质量和法律要求;确保每个家庭准备检查;谈判对项目的任何问题的解决方案;并审查并追踪项目预算。该项目监督员还发现,通过根据需要调整施工过程来实施自行决定和独立判断;谈判解决建设期间问题的解决方案;调度分包商或供应商;订购员工或解雇分包商;并发出付款或停止付款。

虽然这两个意见信函提供了一些有用的指导,但大乐透预测一注公司应该记住,WHD的意见是基于每种案件中提出的事实和情况,并可能受到挑战。工作分类的具体事实和职责将控制类似的位置是否免于FLSA。此外,WHD仅解释了FLSA,大乐透预测一注公司仍然仍然符合当地和国家加班法律。大乐透预测一注公司应咨询一名律师,以确定其员工是否适当归类为免除加班目的。